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El observatorio del Attrition apunta a la búsqueda de componentes que contribuyen con la deserción de potenciales líderes; centrándonos en catalizadores que dependen en mayor o menor medida de la formación, trabajo, administración o trato de nuestro cuerpo académico y administrativo. Además, la localización de dichos catalizadores solo corresponde un primer paso. Sugerir y promover estrategias preventivas o intervenciones para favorecer que la población vulnerable al Attrition permanezca en la universidad, complementa nuestro actuar, continuando y contribuyendo activamente con la línea de trabajo propuesta por LIU, UPC y el DECE. Proyectos de acción: 1. Familia de Attrition. 2. Estudio del Attrition (Pregrado y EPE). 3. Promoción y prevención (Pregrado y EPE). 4. Proyecto de mejora de profesores de primer ciclo.